La estrategia
necesita estructura.
El liderazgo necesita
dirección.
Lynka integra ambas para diseñar
organizaciones alineadas a la
visión del negocio.
Quiénes somos
En Lynka conectamos personas y procesos para que trabajen en sintonía. Creamos estrategias que transforman el trabajo en experiencias más simples, humanas y productivas.
Gestión de personas
Diseñamos e implementamos el modelo de gestión de personas de la organización: políticas internas, indicadores (KPIs), evaluaciones de desempeño, beneficios y procesos que profesionalizan el área.
Liderazgo y cultura
Acompañamos a líderes y equipos directivos para fortalecer el liderazgo, mejorar la toma de decisiones y construir culturas organizacionales sólidas.
Nuestros Servicios
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
Diseñamos estructuras organizacionales claras y escalables, definiendo roles, responsabilidades y modelos de gestión alineados con la estrategia del negocio.
Estrategia de personas y negocio
Integramos estructura organizacional, gestión administrativa y estrategia empresarial. Desde una mirada en contabilidad, finanzas e impuestos, ayudamos a que las decisiones sobre personas y crecimiento estén alineadas con la realidad del negocio.
estrategia de talento
Identificamos, desarrollamos y acompañamos el crecimiento del talento clave, alineando las capacidades del equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
Co-fundadores
Agustina Marsicano
Contadora Pública. Posgrado en Dirección de Recursos Humanos. Especialista en profesionalización organizacional, con foco en estructura, gestión y dirección estratégica de personas.
Javier Carrizo
Empresario, autor, mentor y TEDx Speaker. Doctor Honoris Causa por su visión y liderazgo en el mundo de los negocios. Referente en transformación cultural y desarrollo de líderes, con una mirada profunda sobre la evolución del trabajo y las organizaciones.
1/ Incorporar dirección estratégica en la gestión organizacional.
2/ Profesionalizar la gestión.
3/ Alinear personas y negocio.
4/ Consolidar liderazgo y cultura.
5/ Transformar la organización en una ventaja competitiva.
6/ Integrar estrategia organizacional y realidad financiera.
caso de éxito
Gracias al acompañamiento estratégico de Lynka en el desarrollo de su cultura y equipos,
Gea Logistics fue reconocida en 2025 como la N°1 en cuatro categorías clave
Lynka aportó claridad estratégica y orden organizacional. El impacto fue tangible y medible.
- Chro de gea logistics